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鉴于工作竞争过度激烈的现状,那些有活力、有条理──并且能够避免因懒出错的人最有可能找到自己的位置。美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)的人事管理小组成员理查德
在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地得到满意的工作岗位。然而,对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘履历之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。一般来讲,职场
1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你
在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错
简历 1、优点:开放式,有助创新;可以强调个人内容;允许申请人点缀自己;费用较小,容易做到; 2、缺点:允许申请人略去一些内容;可以添油加醋;难以评估。 求职申请表 1、优点:直截了当;结构完整;限制了不必要的内容
简历中的“爱好与特长”说服力本身就较弱,如果写得不抓眼球只能是浪费笔墨,甚至适得其反,所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下五大问题:1、写强项。弱项一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业
一份得体的求职简历无疑是求职者找到理想工作的第一块“敲门砖”。记者采访了解到,为了能在“海量”简历中脱颖而出,部分求职者青睐选择“代写简历”机构制作简历。业内人士建言,选择“代写简历”求职,投入较高亦有风险,不应盲从。山
大学生写400字简历有24个错别字,应聘直接被淘汰。大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司PASS掉! 经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了24个错别字,这也
说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。 那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简
简历投递时要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位。应届毕业生没有工作经验,简历的内容不可能太华丽,这是HR可以理解的。但是,并不是说应届毕业生写不出好的简历。你可以根据所选择的工作与岗位的不同,进行有针对性的修改。
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